根据国外媒体报道，根据最新报告内容显示，美国电动汽车制造商特斯拉的高管离职率高于美国其它科技公司，而在直接向首席执行官马斯克汇报工作的高管中，离职情况更是严重。
伯恩斯坦分析师托尼•萨克纳吉表示，根据研究，在向首席执行官马斯克汇报工作的高管中，流动率最高的是特斯拉，其离职率为44%，其次是Lyft，其离职率为22%。硅谷其他公司的平均的高层离职率仅为9%。
但值得注意的是，Lyft去年从特斯拉挖来了很多高管，最值得注意的是，其聘请了前特斯拉总裁乔恩•麦克尼尔担任首席运营官，不过最近Lyft宣布乔恩·麦克尼尔将从Lyft离职。
基于伯恩斯坦的研究，特斯拉总经理职位离职率也高于其它竞争对手，特斯拉的高管流动率折合成年率约为27%，明显高于其他企业15%的离职率，不过这还算正常。
萨克纳吉担心的是高离职率将会带来企业的不稳定性，还可能导致其它高层管理人员对公司发展方向或时间的担忧。
近几个月以来，特斯拉连失多位高级管理人员。
特斯拉弗里蒙特工厂的生产总监J.Eric Purcell宣布将于本月离职。上个月，特斯拉联合创始人首席技术官JB Straubel称其也将离开。特斯拉欧洲副总裁简•欧米克也选择了离职，而6月26日，特斯拉弗里蒙特工厂负责所有汽车制造的生产副总裁彼得•霍霍丁格已经选择离职。
萨克纳吉表示，依照目前的速度，该公司150多名高管将在不到四年的时间内全部离职。
